Managers : comment bien réussir vos entretiens d’évaluation ?
Procéder à un entretien annuel d’évaluation de chaque collaborateur n’est pas une procédure légalement obligatoire en entreprise. Pour autant, celui-ci reste fortement conseillé puisqu’il permettra de dresser régulièrement un bilan concernant les points forts et points d’amélioration de chaque salarié (selon les performances de l’année passée). Pour que cet entretien soit utile et efficace, il…
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